Корзина
пуста
Важная информация для розничных покупателей!
Жми
Поиск по наименованию или артикулу товара
Главная  »  О компании  »  Карьера  »  Работать с удовольствием. Уверенно смотреть в завтрашний день

Работать с удовольствием. Уверенно смотреть в завтрашний день

5 причин, почему стоит работать в Модерн Стайл

1
2
3
4
5
Работать с удовольствием. Уверенно смотреть в завтрашний день

Работа должна приносить сотруднику радость в моральном и материальном плане – это один из основных принципов.

Компенсации и льготы:
Провозглашая в качестве главной ценности компании команду сильнейших профессионалов, Модерн Стайл предлагает достойные условия труда, дополнительные бенефиты и социальные льготы.

Заработная плата:
Заработная плата в Модерн Стайл состоит из базовой (должностной оклад) и переменной (премия) частей. Совокупный доход формируется на основе показателей эффективной деятельности.
Сегодня размер заработной платы в Модерн Стайл активно изменяется, отвечая на все колебания рынка труда. Компания оперативно реагирует и на изменения в экономике в целом.

Рабочая среда:
Рабочая среда в Модерн Стайл комфортна. Для эффективной профессиональной деятельности сотрудникам предоставлены:
современные рабочие места;
новейшее офисное оборудование;
современные средства внутренней коммуникации;
эргономичная мебель;
удобные переговорные комнаты, щоу-румы, конференц-залы.

Компенсации:
Сотрудникам Модерн Стайл компенсируются расходы, связанные с выполнением служебных обязанностей: расходы на мобильную связь и использование личного транспорта. Сотрудникам, направленным в командировку оплачивается проезд, проживание и начисляются «суточные» в установленном порядке.

Мотивация рабочего персонала:
Став частью команды Модерн Стайл, каждый представитель рабочего персонала может рассчитывать:
на повременную оплату на основе часовых тарифных ставок;
оплату сверхурочной работы и работы в выходные дни;
доплату за наставничество.

Материальная помощь:
Бракосочетание, рождение ребенка, юбилеи – все это поводы для поздравлений сотрудников.

Дополнительные бенефиты:
Для сотрудников принятых в компанию на условиях трудового договора и успешно прошедших испытательный срок:
1. Стандартный социальный пакет + Программа «No smoking» (ежемесячная выплата);
Для сотрудников со стажем работы более 1 года предлагается расширенный социальный пакет, в дополнении к стандартному:
1. Возможность приобретения ДМС по льготным условиям;
2. Компенсация затрат на дополнительное образование детей, до 50%;
3. Оплата стоимости годового абонемента в фитнес и велнес клубы, до 50%.
Сотрудники Компании со стажем более 1.5 лет имеют право на беспроцентный займ.
Сотрудницы Компании, уходящие в декретный отпуск, со стажем работы более 3-х лет имеют право на дополнительную денежную компенсацию;
Сотрудники Компании, задержавшиеся на работе по производственной необходимости, могут воспользоваться служебным транспортом или услугой «Такси за счет Компании»;
Доставка сотрудников (Головного офиса, в Самаре) к месту работы и после рабочего дня осуществляется служебным автобусом. Автобус следует по установленному маршруту.
Каждый сотрудник, ответственно выполняющий свои должностные обязанности, и внесшие вклад в развитие своего направления может рассчитывать на дополнительную поддержку Компании.