Корзина
пуста
Поиск по наименованию или артикулу товара
Главная  »  О компании  »  Карьера  »  Развитие

Развитие

5 причин, почему стоит работать в Модерн Стайл

1
2
Развитие
3
4
5

Чтобы соответствовать времени и оставаться надежным партнером – нужно постоянно учиться! Динамичное развитие Компании требует постоянного повышения уровня профессиональных компетенций сотрудников. Обучающие семинары, тренинги и стажировки обязательная и неотъемлемая часть процесса профессионального становления персонала Модерн Стайл.

Внутрифирменный учебный центр:
От профессионализма и квалифицированности менеджера зависит очень много. Поэтому главной задачей корпоративного учебного центра является повышение профессионального уровня действующих менеджеров и обучение новых сотрудников.
Форматы обучения для каждого уровня – свои. Для действующих менеджеров учебный центр проводит обучения и презентации по новинкам и аттестацию. Для новых сотрудников – это изучение ассортимента и как обязательный этап – аттестация в комплексе с мотивационной беседой, которая задает сотруднику нужный вектор дальнейшего развития и повышает его уверенность в себе.

Ведущие консалтинговые центры:
Модерн Стайл сотрудничает с ведущими консалтинговыми агентствами. Привлекая тренеров высокого уровня, мы проводим командные, управленческие, тренинги по продажам, открытые семинары для своих сотрудников.

Стажировки за границей от наших партнеров: